合肥市電動(dòng)汽車充電設(shè)施投資運(yùn)營有限公司是合肥市建投集團(tuán)所屬國有控股企業(yè)，于2017年12月正式組建成立，注冊(cè)資本5億元。作為合肥市充換電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的主體，承擔(dān)全市充換電基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、運(yùn)營、管理和維護(hù)工作，采用政府主導(dǎo)、市場(chǎng)參與的方式，全力推進(jìn)合肥市充換電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘2名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。
（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）具有下列情況之一者不予應(yīng)聘：
1.不符合招聘崗位條件的；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
三、招聘崗位
核算會(huì)計(jì)1名；出納1名。
具體崗位信息詳見附件。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://ahexam.cn
3.報(bào)名時(shí)間：2022年10月22日9:00至10月31日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
4.報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下），報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)考生須上傳身份證掃描件，國家承認(rèn)的學(xué)位、學(xué)歷證書掃描件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件（網(wǎng)頁截圖無效），獲得的職稱、職業(yè)資格等證書掃描件，其它證書、證件掃描件（如有）。
5.報(bào)考人員報(bào)名后，于2022年11月2日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。
6、各崗位招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)比例不足1:3的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考崗位被取消的審核通過人員，可于2022年11月3日9:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
7.報(bào)考人員可于2022年11月4日9:00至2022年11月5日9:00從報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。因疫情不可抗力因素，筆試時(shí)間可能會(huì)有更改，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注合肥源動(dòng)力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）首頁要聞通知。
五、招聘流程
資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、公示及錄用。
六、薪酬福利待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
七、應(yīng)聘須知
（一）任職要求中：“35周歲以下”為1987年10月1日以后出生，工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2022年9月30日。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）招聘期間將通過手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動(dòng)放棄。
（三）資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查；根據(jù)各崗位筆試成績擇優(yōu)按照1:6確定面試入圍人員。筆面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。
（四）體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。
（五）公示及錄用。根據(jù)最終綜合成績（筆試成績與面試成績按4:6比例合成確定）、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過后進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
（六）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。
（七）本次招聘委托合肥源動(dòng)力經(jīng)營者人才有限公司提供專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門拜訪。招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，無需提前說明，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
報(bào)名咨詢電話：0551-62891910
政策咨詢電話：0551-65902212
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0551-65902215
附件：合肥市電動(dòng)汽車充電設(shè)施投資運(yùn)營有限公司2022年招聘計(jì)劃表
合肥市電動(dòng)汽車充電設(shè)施投資運(yùn)營有限公司
2022年10月21日