合肥市建設(shè)工程監(jiān)測(cè)中心有限責(zé)任公司是隸屬于合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，是獨(dú)立的第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)，檢測(cè)范圍涉及見(jiàn)證取樣檢測(cè)、建筑節(jié)能檢測(cè)、室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)、建筑門(mén)窗檢測(cè)、鋼結(jié)構(gòu)檢測(cè)、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、地基基礎(chǔ)工程檢測(cè)。
公司參與了大量政府重點(diǎn)工程及民用建筑的檢測(cè)工作，為建設(shè)“大湖名城、創(chuàng)新高地”做出了卓越貢獻(xiàn)。公司始終堅(jiān)持“行為公正、方法科學(xué)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、服務(wù)規(guī)范”的質(zhì)量方針，竭誠(chéng)為廣大客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到廣大客戶(hù)的一致好評(píng)，并多次獲得省市相關(guān)部門(mén)表彰。
為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。
（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）具有下列情況之一者不予錄?。?/span>
1.不符合招聘崗位條件的；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；
4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
三、招聘崗位
◆樁基檢測(cè)員（1人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)地基基礎(chǔ)檢測(cè)相關(guān)工作。
任職資格:
1.35周歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷,工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有檢測(cè)上崗證者或建設(shè)工程類(lèi)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先。
2.有從事樁基檢測(cè)試驗(yàn)工作一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)程，熟悉檢測(cè)工作流程及相關(guān)要求。
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)可信、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、服從工作安排。
4.熟練操作日常辦公軟件、AutoCAD軟件等。
◆結(jié)構(gòu)檢測(cè)員（1人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)主體結(jié)構(gòu)檢測(cè)相關(guān)工作。
任職資格:
1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷,建設(shè)工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有檢測(cè)上崗證者或建設(shè)工程類(lèi)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先。
2.有從事結(jié)構(gòu)檢測(cè)試驗(yàn)工作一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)程，熟悉檢測(cè)工作流程及相關(guān)要求。
3.能吃苦耐勞，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，綜合能力強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)可信、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、服從工作安排。
4.熟練操作日常辦公軟件、AutoCAD軟件等。
◆專(zhuān)項(xiàng)檢測(cè)員（2人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)室內(nèi)環(huán)境或建筑節(jié)能檢測(cè)相關(guān)工作。
任職資格:
1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限，有檢測(cè)上崗證者或建設(shè)工程類(lèi)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先。
2.有從事室內(nèi)環(huán)境或建筑節(jié)能檢測(cè)試驗(yàn)工作一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)程，熟悉檢測(cè)工作流程及相關(guān)要求。
3.能吃苦耐勞，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，綜合能力強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)可信、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、服從工作安排。
4.熟練操作日常辦公軟件、AutoCAD軟件等。
◆建筑材料檢測(cè)員（1人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建筑材料檢測(cè)相關(guān)工作。
任職資格:
1.35周歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷,建設(shè)工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有檢測(cè)上崗證者或建設(shè)工程類(lèi)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先。
2.有從事建筑材料檢測(cè)試驗(yàn)工作一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)程，熟悉檢測(cè)工作流程及相關(guān)要求。
3.能吃苦耐勞，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，綜合能力強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)可信、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、服從工作安排。
4.熟練操作日常辦公軟件、AutoCAD軟件等。
◆駐點(diǎn)業(yè)務(wù)員（4人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)檢測(cè)項(xiàng)目運(yùn)維相關(guān)工作。
任職資格:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2.40周歲以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)長(zhǎng)期項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)駐點(diǎn)（安徽省內(nèi)）。
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用辦公軟件，要有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核算能力，有駕駛證及財(cái)務(wù)相關(guān)證書(shū)的優(yōu)先考慮。
三、報(bào)名方式
（一）材料投遞方式：本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員需要將報(bào)名時(shí)所需要的材料以郵件（附件）的形式發(fā)送至1391645170@qq.com，郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式。應(yīng)聘者通過(guò)招聘網(wǎng)站安徽徽商人力資源管理有限公司官網(wǎng)招考信息欄（https://www.ahhuishangrenli.com/publicjob/）查看。工作人員以郵件收到材料為準(zhǔn)進(jìn)行篩選審查。
（二）報(bào)名時(shí)報(bào)名人員須提供以下材料：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷影印件、本人身份證影印件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)影印件、專(zhuān)業(yè)或從業(yè)資格證書(shū)影印件、工作經(jīng)驗(yàn)需提供社保參保證明材料影印件。
(三)報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日9:00-2022年5月22日24:00。
四、招聘流程
簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、公示、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。
五、薪酬福利待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪資待遇：4—6萬(wàn)元/年，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并享受本單位有關(guān)福利待遇。
六、應(yīng)聘須知
（一）任職要求中：工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2022年5月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查；根據(jù)各崗位筆試成績(jī)擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。
（四）體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。
（五）公示及錄用。根據(jù)最終綜合成績(jī)、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過(guò)后進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，發(fā)放錄用通知書(shū)，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
（六）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。
（七）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（八）本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何單位舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，不收取任何費(fèi)用。
咨詢(xún)電話(huà)：0551-63367151
監(jiān)督電話(huà)：0551-63367250
合肥市建設(shè)工程監(jiān)測(cè)中心有限責(zé)任公司
2022年5月15日